6月15日，千鋒教育在線召開了“培養數字化人才 護航大學生就業”千鋒教研院2022年教研戰略發布會。會上，千鋒教研院執行院長、千鋒大學科部總監王藍浠發表了“千鋒教研院2022年發展戰略及規劃”的主題演講，深刻闡述千鋒憑借強大教研教學實力，培養了大批數字化技術人才，滿足企業人才需求的同時，助力廣大學子高質量就業。

(千鋒教研院執行院長、千鋒大學科部總監王藍浠介紹千鋒教研成果與未來規劃)

　　王藍浠院長表示，“千鋒教研院在國家發布的多項重要職業教育政策指引下，堅持‘有教無類，因材施教’的教學理念，不僅每年數千萬投入教研教學，還建設了匯集國家一級教授、北科大博士、北大博士、知名企業技術總監等高學歷、高資歷技術專家組成的100余人的教研隊伍和300余人的教學隊伍。2021年，千鋒教研院深耕產教融合，通過產業學院、專業共建、二級學院等合作模式，為院校提供研發課程方案、課程實施、教學過程管理、就業管理等服務內容，深度踐行協同育人，培養了大批高適應性數字技術人才，受到了高校的肯定。2022年，千鋒教研院會繼續堅守初心，聯合企業、高校，打造數字化人才培養標準，服務構建全民技能型社會。”

　　演講結束后，王藍浠院長接受了北京電視臺專訪，回答了關于“千鋒教研院是如何通過不斷增強教研實力在市場競爭中站穩腳跟”的問題。

　　王藍浠院長回答道，“千鋒教育始終秉持教育初心，緊抓教學質量生命線，千鋒教研院成立多年來，綜合教研實力始終處于同行業前列，跟千鋒努力提升教學品質和腳踏實地發展分不開。教育的核心是師資，千鋒教研院通過“四選八評十六法”等講師選用育留方法，不斷提升師資團隊質量和規模，搭建了技術水平高，培養標準統一的教研教學隊伍。千鋒還全面加強了與阿里、京東、騰訊云等大廠的各類課程合作共建，將企業技術和項目引入教學一線。而且，千鋒教研院每年數千萬教研投入，積極承擔起行業標準建立、教學理論研究、教學課程研發、企業項目共建、教學模式創新等工作，并保持高效研發節奏，實時迭代教學大綱以適配企業崗位需求。在線學習已經成為普遍共識的當下，千鋒教研院主導升級了全套AI教學教輔系統，全面強化了千鋒的信息化教學能力，不僅提升了在線、職后等學習場景的服務效果，更優化了教研教學管理水平等。千鋒教研院的努力與創新，為千鋒學員提供了優質師資、先進技術、多元化教學手段、完善的教學管理等教學成果保障服務，高效護航學員技術學習。”

(王藍浠院長接受北京電視臺采訪)

　　王藍浠院長繼續說道，“千鋒數字技術課程，不僅覆蓋大學畢業生等職前人士，還覆蓋在職人員等職后學習者，同時，千鋒教研院的講師們還會定期錄制免費教學視頻，把資深講師高含金量的教學課程向公眾開放，普惠更多的技術學習者。千鋒從人生學習階段、學習目的、學習需求等多方面因素綜合考量，為學習者提供了覆蓋全方位需求的技術課程。而且，在針對就業方向的課程中，千鋒的課程體系貼合企業需求進行不斷升級，使千鋒學員可以充分滿足企業需求，快速融入企業技術團隊，為企業創造價值，同時實現了千鋒學員的高質量就業。”

　　王藍浠院長對于職業教育教研工作，特別是數字技術人才培養的教研特點以及未來教學模式發展趨勢進行了詳細解答，為職業教育數字人才培養提供了有益參考，相信未來，千鋒可以持續在數字人才培養領域保持先進性與高競爭壁壘。

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