“金三銀四”是眾所周知的招聘旺季,而5、6月份則是一個(gè)淡季。不過(guò)近日千鋒成都校區(qū)學(xué)員卻迎來(lái)了一個(gè)意外的就業(yè)機(jī)會(huì)——成都小蝸置家科技有限公司的童總和人事張小姐在周六(6月17日)上午十一點(diǎn)蒞臨千鋒進(jìn)行學(xué)員招聘。
童總非常信任千鋒的教學(xué),在整個(gè)招聘過(guò)程中并沒(méi)有深入了解技術(shù),只是讓學(xué)員做了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹,了解了他們的精神狀態(tài),當(dāng)場(chǎng)就招走了一個(gè)學(xué)員,隨后又通知另一個(gè)學(xué)員去試崗。
成都小蝸置家科技有限責(zé)任公司是一家以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)驅(qū)動(dòng),專注于“互聯(lián)網(wǎng)+智能家居”,集家裝、家具、家飾為一體的一站式智能整裝定制家居服務(wù)解決商。目前小蝸置家急需開(kāi)發(fā)人才,而千鋒培訓(xùn)課程以理論知識(shí)打好基礎(chǔ),以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng),培養(yǎng)的學(xué)員是上崗即用的開(kāi)發(fā)人才。此次童總蒞臨千鋒成都校區(qū)選拔人才絕對(duì)是千鋒實(shí)力的見(jiàn)證。
評(píng)價(jià)一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好壞需要考慮各方面的因素,而學(xué)員和企業(yè)是最合適的裁判員。為什么千鋒如此受到企業(yè)和學(xué)員青睞?除了緊貼潮流的課程體系和專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)外,千鋒還具有以下幾大優(yōu)勢(shì):
1、千鋒推出“兩周免費(fèi)試聽(tīng),不滿意不繳費(fèi)”的政策,讓學(xué)員了解更真實(shí)的千鋒、了解自己是否適合做開(kāi)發(fā);
2、千鋒擁有嚴(yán)格、科學(xué)的就業(yè)管理制度,班主任、職業(yè)規(guī)劃師全程跟班,把握每個(gè)學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài),擁有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)課和就業(yè)指導(dǎo)課;
3、千鋒與百度錢(qián)包合作,學(xué)員可以零學(xué)費(fèi)入學(xué),工作后分期還款;
4、千鋒與培訓(xùn)學(xué)員簽訂就業(yè)協(xié)議中明確標(biāo)明薪資,拒絕了推諉扯皮的可能;
5、千鋒每年舉辦12場(chǎng)名企雙選會(huì),搭建學(xué)員與企業(yè)面對(duì)面溝通的平臺(tái);
6、千鋒培訓(xùn)課程中讓學(xué)員參與真實(shí)的企業(yè)級(jí)項(xiàng)目研發(fā),積累學(xué)員實(shí)際操作能力。
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