在2021年經濟回暖和企業(yè)數字化轉型變革加速的背景下，企業(yè)對于信息技術崗位人才的需求量逐步攀升，在人才招聘過程中，各大企業(yè)為滿足對高端研發(fā)人員的迫切需求，紛紛尋求與優(yōu)質職業(yè)培訓機構開展人才定制合作，定向培養(yǎng)符合其發(fā)展需求的高技能復合型人才。

      今年以來，千鋒旗下鋒企優(yōu)聯憑借其深厚的企業(yè)人才服務經驗，與青島海信信息科技股份有限公司、大連同方軟銀科技股份有限公司、恒安嘉新（北京）有限公司、西安中科創(chuàng)達軟件有限公司等十余家企業(yè)簽訂了人才定制協議，人才定制規(guī)模近千人。定制崗位主要以技術崗位為主，包括Java、軟件測試、Python、網絡安全等技術方向，招聘城市有北京、上海、武漢、合肥、青島、西安、大連等。千鋒全國18家分公司均可開展企業(yè)定制班人才培養(yǎng)服務，學員畢業(yè)通過面試后，即可入職相應企業(yè)。

      大連同方軟銀科技股份有限公司負責人表示，作為北方唯一一家上市金融軟件公司，大連同方年增長率超過30%，發(fā)展快速穩(wěn)健，將為學員們提供高起點和有廣闊發(fā)展空間的職業(yè)平臺。此次委托鋒企優(yōu)聯開展人才定制培養(yǎng)過程中，企業(yè)將深度參與授課，學員在讀期間便可學習到企業(yè)的真實項目技術，了解到企業(yè)的真實用人需求。

      以企業(yè)真實需求為出發(fā)點，為企業(yè)“量身定制”人才

      一系列企業(yè)人才定制合作的開展，離不開鋒企優(yōu)聯多年來在企業(yè)人才服務過程中積累下的優(yōu)質口碑。在人才定制服務過程中，鋒企優(yōu)聯以企業(yè)需求為出發(fā)點，著力培養(yǎng)符合其發(fā)展需求的高水平、高素質技術人才。依托全國500余名行業(yè)專家組成的專業(yè)的課程研發(fā)團隊、知識保障團隊和師資團隊，鋒企優(yōu)聯通過需求調研、師資匹配、課程開發(fā)、培訓項目化管理等，建立了完善的人才定制服務流程，為企業(yè)人才定制提供強大的品質保障。

      在課程開發(fā)前，鋒企優(yōu)聯將通過會議溝通和考察走訪的形式對企業(yè)的技術需求、發(fā)展需求和人才需求進行深入調研，通過解析企業(yè)需求、診斷企業(yè)狀況、提供人才定制方案、簽訂人才定制協議、實施精準培訓、跟蹤回訪及后續(xù)服務，六位一體為企業(yè)提供符合其戰(zhàn)略發(fā)展的人才定制方案，真正做到企業(yè)與人才間的零對接，為企業(yè)的技術轉型與持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支撐。

      點面結合，鋒企優(yōu)聯多元化服務賦能企業(yè)發(fā)展

      為更好的服務企業(yè)發(fā)展，在為企業(yè)提供高品質人才定制服務的同時，鋒企優(yōu)聯依托千鋒深耕職業(yè)教育十年來積累起的先進人才培養(yǎng)經驗和豐富的校企合作經驗，通過聯合共建、人才定制、行業(yè)認證、人才服務等多元化業(yè)務的開展，為企業(yè)的技術賦能、數字化轉型和快速發(fā)展提供助力。

鋒企優(yōu)聯為企業(yè)提供人才培養(yǎng)服務（部分展示）

      迄今為止，鋒企優(yōu)聯已為上萬家企業(yè)提供內訓服務，覆蓋全國一線二線城市大中小型公司，每年簽訂1000余份人才培養(yǎng)訂單，相繼開展了項目引進、人才定制、名企實踐、上門招聘、定向人才培養(yǎng)、企業(yè)人才訂單、名企雙選會、企業(yè)直推、行業(yè)沙龍、技術大賽等一系列相關工作，形成有利于企業(yè)和人才發(fā)展的良好環(huán)境，建立起快捷、高效、便捷、多渠道的人力資源配置體系，為企業(yè)構建了一套立體化的人才服務模式。

      在當前競爭激烈的經濟形勢下，企業(yè)想升級發(fā)展，離不開對人才的培養(yǎng)和引進。未來，鋒企優(yōu)聯將依托完善的企業(yè)服務體系，為企業(yè)提供全流程、體系化、個性化咨詢服務，全方位賦能企業(yè)數字化、智能化轉型，確保企業(yè)長期穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展。

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