放眼“十四五”時期，“高質量發展”成為經濟社會發展的關鍵詞，各行各業比以往任何時候都更需要大量高素質從業者。以政策為引導，完善中國特色的現代職業教育體系建設，充分發揮職教優勢，加大創業型人才培養力度，為經濟發展提供智力人才和智力支撐，成為新時期職業教育發展的新方向。

      有高質量的教師隊伍，才會有高質量的教育，千鋒教育深耕職業教育十余年，深知教師乃立教之本，興教之源，在探索構建現代職業教育體系的發展過程中，始終致力于打造資歷深厚、充滿活力、具有韌性的教師隊伍。通過大力引進實踐經驗豐富的優秀從業者，聘用在教學方面有先進教學成果的專家學者，千鋒教育搭建起了由300余位來自騰訊、百度等知名企業一線人員和資深專家學者組成的教研團隊，為千鋒教育高品質教學服務提供了重要保障。

      千鋒教育師資管理體系，深化新時代教師隊伍建設

      職業教育作為人力資源的“蓄水池”、經濟發展的內驅力，肩負著培養符合時代發展需求的高素質人才的重要任務，教師作為教育發展的重要一環，必須緊跟時代需求，實現教師隊伍從基本支撐向高質量支撐轉型。為深化新時代教師隊伍建設，千鋒教育從教師招聘引進、職稱評審、崗位聘用、講師遴選、評優獎勵、聘期考核、項目申報等方面入手，制定了一套系統的師資管理制度，全面保障全國22家校區師資力量的統一化、標準化與平衡性。

      多年來，千鋒教育通過系統的師資管理制度，不斷優化沉淀優秀講師團隊，根據不同學科的市場發展現狀，制定不同維度的選拔考核標準，確保教師隊伍建設工作與市場發展需求同向同行，目前千鋒教育講師錄用率不到5%，在全行業中師資優勢明顯。視野前瞻，技術領先、實力雄厚的千鋒教育講師團隊，在教學實踐中，獲得了學員們的廣泛認可和好評。

千鋒教育師資團隊大力引進實踐經驗豐富的優秀從業者

      千鋒教育深化產教融合 賦能職業教育產業發展

      在加強高水平師資隊伍建設，為學員提供高品質教學保障的同時，千鋒教育把脈市場需求，以“產學研用”為切入點，打造了十二大核心學科以及覆蓋學員職業教育全流程的六維全息課程體系，在課程設計上積極探索與大廠之間的合作，引入圍繞新基建的項目和先進技術，與課程內容相融合，為學員提供綜合性、實用性、前瞻性的培訓服務，以夯實基礎、強化應用、對接行業、提高素質、注重創新為基石，注重對學生進行綜合素質和技術創新能力的培養。以名企真實項目引入，作為課程頂層設計的根本，以300余位優秀講師組成的高水平教研團隊，作為教學質量的保證，為學員提供更高層次的教學服務，輸出與行業需求接軌的高素質人才。

      千鋒教育完善的就業服務體系，助力學員高質量就業

      在高品質的教學服務下，千鋒教育依托十年來在職業教育行業積累的廣泛企業資源，積極為學員提供多維度，全方位的就業服務。聯合20000余家企業拓展人才合作方式，開展了人才招聘會、企業上門招聘、企業訪談、企業項目實踐合作、企業技術大賽合作、企業內推、企業人才訂單、企業專業共建等人才輸送合作。企業直推就業占比45%，企業直推入職率超50%，每年上門招聘企業1000余家，每年組織全國大小雙選會20余場，為學員提供了更為豐富的就業選擇，助力學員收獲理想職業。

      教師是教育的基石，千鋒教育十年來，始終以產業發展為引導，通過不斷升級優化師資管理制度，發掘、引進業內優秀師資力量，打造引領行業的高水平教研團隊，夯實教學服務。與此同時依托深厚的教研實力、完善的就業服務體系，千鋒教育積極推動職業教育高質量發展，為學員打造高品質教學服務，為產業培養高素質、高層次創新人才。

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